September 5, 2013
By KLAUS
F. ZIMMERMANN
If Real Madrid has in
fact paid €100 million for midfielder Gareth Bale, as news reports have suggested, another record-breaking player transfer is on the books.
That underscores that it’s time for Europeans to learn a lesson about fairness
and holding down the role of money in professional sports from, of all places,
the United States.
만일 Real Madrid가 사실상 1억 유로를 미드필드인 Careth Bale에게 지불했다면, 뉴스에서 시사했듯이, 선수 이적에 또 다른 기록을 깬 것으로 기록이
된다. 이것은 유럽의 프로스포츠계가 미국과 모든 지역으로부터 공정성과 돈의 역할을 줄이는 교훈을 배울
때가 되었음을 강조한다.
Europeans usually
view the United States as a winner-take-all society. But despite the big role
money undoubtedly plays in American professional football, basketball, baseball
and ice hockey, few teams dominate their leagues year after year the way
European soccer teams do.
유럽은 항상 미국을 승자독식사회라 본다. 그러나 미국의 프로축구, 농구, 야구와 아이스하키계가 의심할 여지없이 돈이 큰 역할을 함에도
불구하고 그들 리그에서 유럽의 프로 스포츠계처럼 매년 소수의 팀이 우세하지는 않다.
The problem is
especially pronounced in Germany and Spain, in each of which two clubs run away
with most of the titles. Between them, Bayern Munich and Borussia Dortmund have
won 10 Bundesliga titles. In Spain, FC Barcelona and Real Madrid have won 11 La
Liga titles, beginning with the 2000-2001 season. The situation is only
slightly better in England, where three teams — Manchester United, Arsenal and
Chelsea — have won 12 British Premier League and nine FA Cup titles in the same
period.
그 문제점은 특히 독일과 스페인에서 두드러지는데 그 나라들은 각각 두 구단에서 대부분의 타이틀을 가진다. 그들 가운데 Bayern Munich과 Borussia Dortmund가 10번의 Bundesliga title에서 이겼다. 스페인에서는 2000-2001시즌이래 FC Barcelona와 Real Madrid가 11번의
La Liga title에서 이겼다. 이런 상황은 세 팀-Manchester
United, Arsenal과 Chelsea-이 영국
Premier League에서 12번 이기고 같은 기간에
FC Cup title을 9번 가진 영국이 조금 더 낫다.
What can be done so
that the wheels of commerce do not further promote dominance and undermine
fairness? Resolving this issue is not only of interest to millions of sports
fans; it also intrigues me as a labor economist. And it requires a Europe-wide
solution.
상업시스템이 더 이상 우세를 조장하지 않고 공정성을 약화시키지 않기 위해 무엇을 할 수 있을까? 이 문제를 푸는 것은 수백만의 스포츠팬의 흥미와 노동 경제학자로서의 나를 자극하는 것이다. 그리고 이것은 유럽 전역으로의 해결책이 요구된다.
In principle, people
should be free to contract for their services with whomever they want and at
whatever price they agree on. But any society — and any profession — also
benefits from fairness. At a minimum, that ensures true competition.
원칙적으로 사람들은 그들의 서비스를 위해 누구를 원하든지 그리고 그들이 동의한 금액으로 계약하는 것이 자유로워야
한다. 그러나 어느 사회-어느 프로세계-에서도 공정성이 있어야 한다. 최소한 그것이 진정한 경쟁을 보장한다.
The U.S. approach can
provide fresh impetus to the European debate on balancing these conflicting
goals. Since the 2000-2001 season, nine different National Football League
teams have won the Super Bowl in the United States; six different teams have
won the National Basketball Association championship; and nine different teams
have won the World Series of baseball.
미국에 대한 접근은 이러한 갈등 목표를 조정하기 위한 유럽계의 논쟁에 신선한 추진력을 제공할 수 있다. 2000-2001시즌이래 미국 슈퍼볼에서 9개의 다른 National Football League팀이 이겼고, 6개의 다른
팀이 National Association Championship에서 이겼고, 9개의 다른 팀이World Series of baseball에서
이겼다.
The United States
does have teams with global appeal, such as the New York Yankees or the Los
Angeles Lakers, but these teams do not dominate their sports year after year.
How do the Americans do it?
미국에서도 The New York Yankees와 Los Angeles Lakers처럼 국제적 명성이 있는 팀들이 있지만 이들 팀이 매년 그들 스포츠계에서 우세하지
않다. 미국은 어떻게 하고 있는가?
The key operating
principle of U.S. professional team sports is positively “European” in nature.
In all major leagues, a strong regulatory hand prevails. Its explicit purpose?
To ensure fairness and competition.
미국 프로스포츠팀의 핵심운영 원칙은 태생적으로 유럽적인 성향을 갖고 있다.
모든 메이저 리그에서 강한 규제가 있다. 이것의 명백한 목적은? 공정성과 경쟁을 보장해야 한다.
The main tool is the
salary cap. This requires each team not to exceed a certain total payroll. The
mechanism does limit the richest teams’ ability to snap up all available talent
by offering the highest salaries. The current N.B.A. champion, Miami Heat, for
example, pays big salaries to its “Big Three”: LeBron James, Dwyane Wade and
Chris Bosh. But the team has to fill the rest of its roster with lesser-paid
players to stay under the salary cap.
주요 수단은 연봉 제한이다. 이것은 각 팀의 전체 지불 총액이
어느 한도를 초과하지 않을 것이 요구된다. 이 장치는 가장 높은 연봉을 줌으로서 가장 부자인 팀이 모든
가능한 재능을 가진 선수를 데려오는 것을 제한한다. 예를 들면 현재의
N.B.A. champion에서 Miami Heat가 “Big
Three”선수인: LeBron James, Dwyane Wade와 Chris Bosh에게 많은 연봉을 지불한다. 그러나 그 팀은 연봉
제한을 지키기 위해 나머지 선수는 저 연봉의 선수들로 채워야 한다.
The other key means
of ensuring fair play in American football, basketball and baseball is the
draft process. The weakest teams get to dip first into the pool of new players,
enabling them to get the best talent from college teams.
American football, basketball 과 baseball에서 공정한 경기를 보장하기 위한 또 다른 핵심 수단은 선수 뽑기 과정이다. 가장 약한 팀이 대학 팀에서 가장 재능 있는 선수를 갖기 위해 새 선수
pool에서 맨 먼저 선수를 뽑을 수 있다.
But implementing any
such measure in just one European country would put its teams at a competitive
disadvantage in Europe-wide tournaments. If Germany, but not Spain, were to
institute a wage cap, for example, Bayern Munich would likely lose to Barcelona
or Real Madrid. So any salary cap or draft needs to be pan-European, and under
the auspices of U.E.F.A., the Union of European Football Associations.
그러나 한 유럽 국가에서 그러한 조치를 이행한다는 것은 유럽 전역에서의 경쟁에 불이익을 줄 수 있다. 스페인이 아니라 만일 독일에서, 예를 들어 Bayern Munich이 연봉 제한 기구를 둔다면 Barcelona나 Real Madrid에게 지기 쉽다. 그래서 연봉 제한이나 선수 뽑기는
범 유럽으로 요구 되어지고, U.E.F.A.의 보호 하에 있어야 한다.
In the interest of
fairness, the Bundesliga, La Liga and the Premier League should all steal a
page from the American playbook. The British Premier League, long known for
outlandish spending and the resulting financial losses of its clubs, has
started the ball rolling in the right direction by instituting an annual loss
limit and has begun to limit salary spending.
공정성에 대한 관심은 the Bundesliga, La Liga와 the Premier League가 미국으로부터 교훈을 얻어야 한다. The
British Premier League에서 오랫동안 알려진 이상스런 지출과 그 결과로 생긴 클럽 재정 손실은 연간 손실 제한을 둠으로서
올바른 방향으로 가기 시작했고 지출 소비 제한을 시작하게 되었다
Unless we Europeans
want to continue being beaten by the Americans on the issue of fairness,
something we have always considered a core European value, then we should
strongly embrace this example of combining market principles with basic
principles of fairness and true competition.
만일 우리 유럽인들이 미국인의 공정성 문제에 있어서 자극이 계속되기를 바란다면 뭔가 핵심적인 유럽가치를
항상 생각해야 한다. 그 다음 우리는 공정성의 기본 원리와 진정한 경쟁을 가진 시장 원리를 조합 함으로서
강하게 포옹하여야 한다.
Klaus Zimmermann is the director of the Institute for the
Study of Labor, in Bonn.
